淮北市建投控股集團(tuán)有限公司內(nèi)部公開(kāi)招聘3名駕駛員公告
根據(jù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展所需，決定在集團(tuán)公司內(nèi)部公開(kāi)招聘駕駛員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘范圍
本次面向市建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員。
二、公開(kāi)招聘條件及資格范圍
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序號(hào) |
單位 |
部 門(mén) |
需求量 |
任職資格 |
招聘崗位 |
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1 |
集團(tuán)公司 |
辦公室 |
3 |
1. 取得Ｃ1及以上駕駛證件5年以上，男性；2.年齡45周歲（含）以下，即1976年1月1日以后出生，高中以上學(xué)歷，身體健康； 3.政治素質(zhì)強(qiáng)、遵紀(jì)守法、品德端正、無(wú)犯罪記錄。 |
駕駛員 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定基本稱職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日至2021年11月16日
2.報(bào)名方式：
登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.bjthms.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫(xiě)后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名。
聯(lián)系電話：0561-3053320 3053058
3.報(bào)名所需資料：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；
(2)身份證、學(xué)歷、資格證書(shū)掃描件；
(3)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
(4)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
4.有關(guān)說(shuō)明：集團(tuán)內(nèi)部人員報(bào)名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報(bào)送。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于1:3。
（三）素質(zhì)測(cè)試。本次公開(kāi)招聘素質(zhì)測(cè)試采取專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的方式，集團(tuán)委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試分值均為100分，分別測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所必備的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、實(shí)際工作能力等方面。
根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按選聘競(jìng)聘崗位人數(shù)與參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)1:3的比例確定入圍人員。入圍專業(yè)技能測(cè)試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試程序。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)核減選聘競(jìng)聘崗位。
（四）確定考察對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試合成確定，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，（成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績(jī)有2人及以上相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。考察人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站公示。
（五）考察與體檢。考察全面了解考察對(duì)象遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)水平、誠(chéng)信等情況，實(shí)地考察采取談話和測(cè)評(píng)等形式。考察人員須到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)。考察、體檢合格后擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，退回原單位（部門(mén)）按原職級(jí)安排工作。
四、工資待遇
1.參照現(xiàn)聘用駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用人員工資、五險(xiǎn)等費(fèi)用（基本工資2200元/月+社會(huì)保險(xiǎn)1071元/月+大病救助144元/年，單人全年39396元），具體費(fèi)用根據(jù)政策變化作相應(yīng)調(diào)整。
2.其他滿勤獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)助、公里數(shù)補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼等費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況按月支付，享有其他駕駛員同等福利待遇。
五、監(jiān)督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中違反紀(jì)律應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢部對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310
