關于淮北市建投控股集團有限公司領導序列人員（M3） 競爭上崗公告

集團公司各內設機構、下屬子公司：

為全面貫徹落實國企改革三年行動，高質量搭建人才梯隊，激發優秀人才脫穎而出，現在集團公司系統內開展領導序列人員（M3）競爭上崗工作，具體事項通知如下：

一、競爭范圍

集團公司系統在職員工

二、競爭崗位

1.集團公司融資一部副部長（M3）崗位1人

2.集團公司融資二部副部長（M3）崗位1人

3.集團公司資金管理中心副主任（M3）崗位1人

4.集團公司財務部副部長（M3）崗位2人

5.資產運營部副部長（M3）崗位1人

6.淮北市直機關車輛服務有限公司副總經理（M3）崗位1人

7.淮北市建投房地產開發有限公司副總經理（M3）崗位1人

8.淮北城市泊車管理有限公司副總經理（M3）崗位1人

9.淮北市文化旅游投資發展集團有限公司綜合事務部部長（M3）崗位1人

10.淮北市文化旅游投資發展集團有限公司業務發展部部長（M3）崗位1人

11.淮北市頤年健康養老產業有限公司副總經理（M3）崗位1人

12.安徽南湖文化傳媒有限公司副總經理（M3）崗位1人

13.淮北市南湖公園運營管理有限公司副總經理（M3）2人

14.淮北市保安有限公司副總經理（M3）1人

15.淮北建投商業大數據信息有限公司副總經理（M3）崗位1人

16.淮北市同創典當有限公司副總經理（M3）崗位1人

17.淮北市建投商貿有限公司副總經理（M3）崗位1人

18.淮北市建投小額貸款有限公司副總經理（M3）崗位1人

19.淮北市同創融資擔保集團有限公司業務一部部長（M3）崗位1人

20.淮北市同創融資擔保集團有限公司資產處置部部長（M3）崗位1人

三、基本條件  

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗；

2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴三實”要求，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；

4.有強烈的革命事業心、政治責任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養；

5.正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權、謀求私利的行為；

6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

四、資格條件

1.具有大學專科及以上文化程度；

2.年齡45周歲以下（1976年7月23日以后出生）；

3.在集團公司系統工作年滿2年及以上；

4.近2年考核結果稱職及以上；

5.同創典當公司、建投商業大數據公司領導序列人員（M3）應為中共黨員；

6.淮北市保安有限公司領導序列人員（M3）應當具備任職所需的專業知識和5年以上軍隊、公安、國家安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛管理、保安經營管理工作經歷；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.符合有關法律、法規、規章規定的資格要求；

9.有下列情形之一的，不得參加競爭上崗：

（1）違反政治紀律和政治規矩的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）其他原因不宜參加競爭上崗的。

五、競爭流程

 （一）發布公告

在集團公司網站發布競爭上崗工作方案。

（二）動員部署

采取個別談話、座談交流等方式，對集團公司各單位進行廣泛宣傳動員。

（三）報名

1.登錄淮北市建投集團官網（www.bjthms.com），查看通知公告，下載附件《淮北市建投控股集團有限公司領導序列人員（M3）競爭上崗報名表》，填寫后與報名所需資料統一保存在一個壓縮包內，經所在單位統一匯總后發送至郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘職位+姓名，紙質版蓋章后同步報送；

2.學歷學位證明掃描件或照片；

3.學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；

4.《個人工作總結》，以word形式提交，主要圍繞個人基本情況、近2年個人主要學習經歷、工作經歷及實績；

5.近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。

（四）報名時間

2022年7月23日至2022年7月31日

（五）資格審查

根據崗位資格條件由集團公司領導序列人員（M3）競爭上崗辦公室、監督組對報名人員進行資格審查，如崗位報名人數低于3人，則取消該崗位。

（六）人才測評

1.演講答辯。演講答辯由競職演講、命題答辯兩個部分組成。競職演講內容為個人優勢、工作思路、履職計劃。

演講答辯時間為20分鐘，含競職演講7分鐘，命題答辯13分鐘。

測評要素含適崗能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協調能力、應變能力、語言表達能力。

測評成績滿分100分，根據考官所打分值，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數取算術平均分作為該考生的演講答辯成績，當場評定宣布。

演講答辯成績前3名進入專家訪談。

2.專家訪談。專家訪談成績滿分100分。采用行為事件面試技術，通過深挖競爭者在特定情景中發生的行為反應來測量其工作勝任力。主要從工作能力、動力、個人行為風格三大方面識別其思維力、內驅力、執行力、組織力、文化力，每位競爭者訪談時長30-40分鐘。

3.綜合成績計算。競爭上崗人員綜合成績按演講答辯成績與專家訪談成績合成確定，演講答辯成績占70%，專家訪談成績占30%。演講答辯、專家訪談成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

根據綜合成績從高到低按1：2比例確定入圍考察人員，原則上總分不得低于70分，得分高者為推薦首推人選，若推薦低分人選，需說明理由。

（七）確定考察對象

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關規定研究確定考察對象。

（八）組織考察

集團公司領導序列人員（M3）競爭上崗領導小組成立考察組開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。

因考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次，遞補人員綜合成績不得低于70分。

（九）研究決定

根據考察情況，確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。

（十）公示任職

1.對擬任用人員公示5個工作日，公示結果無異議或不影響任用的，予以任用。

2.公示期間及期滿后擬任用人員被反映有問題并查有實據影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消任用資格。

3.履行相關備案程序后辦理任職手續。

4.任用人員執行12個月試用期，試用期滿經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按照任前崗位序列、層級、職級安排工作。

六、紀律監督

（一）紀律要求。嚴格執行競爭上崗工作保密、回避、監督等制度，落實競爭上崗工作責任制，嚴禁弄虛作假。

（二）監督檢查。主動接受各方面監督，落實職工群眾的知情權、參與權、監督權。紀檢監察部門要切實履行監督職責，對競爭上崗工作實施全程監督。

（三）違紀處理。對競爭上崗過程中的違紀行為，一經發現，將嚴肅查處。

聯系電話：0561–3053320

紀檢監督電話：0561–3053310

 

附件：1.淮北市建投控股集團有限公司領導序列人員（M3）競爭崗位及崗位職責

2.淮北市建投控股集團有限公司領導序列人員（M3）競爭上崗報名表

附件1

 淮北市建投控股集團有限公司領導序列人員（M3）競爭崗位及崗位職責

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

1

淮北市建投控股集團有限公司

融資一部

副部長

1

1.負責集團公司內部工作的對接及安排；

2.統籌安排各項融資到位后相關的后續管理工作；

3.組織搜集、分析、研究各項金融政策，并及時運用到公司融資活動；

4.協助部長制定融資計劃，尋找及篩選融資項目，組織落實融資項目，籌措融資項目的資金；
5.配合資金部門做好籌措資金科學合理地分配、使用和償還；

6.完成領導交辦的其他工作。

2

融資二部

副部長

1

1.協助部長制定部門工作計劃，組織、協調、指導和監督部門團隊有效開展工作；

2.協助部長完善投融資業務管理體系，建立健全公司投融資管理、制度、流程、工作規范，不斷優化業務流程，實現投融資業務標準化、規范化、信息化管理，有效防控系統性風險；

3.優化和調整部門融資業務發展策略，組織研究融資業務創新經營模式、盈利方式、運作路徑等，促進融資業務模式創新；

4.協助部長開展投融資業務開發管理工作，對投融資項目籌措資金，制定融資計劃和融資方案；

5.與集團公司內部各相關部門協同開展工作，組織各子公司投融資業務的順利開展；

6.尋找篩選投融資項目，對投融資項目實施評估，測算和分析，確認投融資項目的成本、收益和風險，為投融資決策提供依據；

7.對接系統內外部合作單位、中介機構、銀行等共同開展業務；

8.完成領導交辦的其他工作。

3

資金管理中心

副主任

1

1.負責集團公司本部現金業務；

2.協助部長編制資金管理中心各項管理制度；

3.協助部長做好資金管理中心崗位管理，協調、調度資金；

4.完成領導交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

4

淮北市建投控股集團有限公司

財務部

副部長

2

1.配合部長統籌協調財務部日常工作；

2.指導監督集團公司及下屬子公司的財務工作；

3.統籌預算編制及執行監督；

4.完成領導交辦的其他工作。

5

資產運營部

副部長

1

1.協助部長做好日常工作統籌協調；

2.協助部長制定各項資產管理制度及措施，加強集團公司資產及權益管理；

3.協助部長研究制定集團公司各類資產的管理、處置計劃，報集團公司批準后負責組織實施；

4.及時完善各類權益保障措施，做好信息交流和反饋；

5.參與集團公司運作項目的重大投融資規劃，制定提升資本運營能力相關措施，做好重大投資項目的融資保障工作；

6.完成領導交辦的其他工作。

6

淮北市直機關車輛服務有限公司

/

副總經理

1

1.協助總經理抓好公司日常管理工作；

2.負責分管工作范圍內的日常管理工作，并負直接領導責任；

3.負責公司運輸管理辦法制定和執行監督工作；

4.負責協調洽談公司運輸業務；

6.負責公司黨建組織工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

7

淮北市建投房地產開發有限公司

/

副總經理

1

1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2.推進公司內部管理制度化、規范化建設，做好公司各項規劃、計劃的組織實施和監督；

3.協助總經理加強公司運作，做好各職能部門管理，制定和監督各項管理制度的執行落實；

4.完成領導交辦的其他工作。

8

淮北城市泊車管理有限公司

/

副總經理

1

1.協助總經理管理公司具體事務；

2.監督落實重點工作；

3.負責停車運營、新能源汽車充電樁運營、廣告拓展業務；

4.完成領導交辦的其他工作。

9

淮北市文化旅游投資發展集團有限公司

綜合事務部

部長

1

1.負責公司制度梳理和制度體系建設，監督各項規章制度執行落實；

2.負責公司行政管理工作，做好公司內外上傳下達及重點事項督查督辦工作；

3.負責公司會議和大型活動的籌備組織、會場會務，以及會議決議的督辦等工作；

4.負責黨建、信息工作、固定資產管理和辦公用品采購工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

10

淮北市文化旅游投資發展集團有限公司

業務發展部部

部長

1

1.按照全年重點工作計劃和經營目標要求，完成全年營業收入和利潤目標；

2.負責市場拓展，開展多種經營，做好公司經營創收工作；

3.做好客戶和相關部門協調工作；

4.熟悉工程項目建設完整流程，了解招投標相關流程及工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

11

淮北市頤年健康養老產業有限公司

/

副總經理

1

1.協助總經理制定落實各項經營發展戰略與計劃，實現公司經營管理目標；

2.協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

3.協助總經理對公司運作與各部門進行管理、協調內部各部門關系；

4.配合總經理處理外部公共關系（政府、客戶等）；

5.參與組織公司重大活動，協調業務部門間的日常工作關系以及事務處理，定期召開業務溝通會議，負責業務的洽談和管理；

6.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

7.完成領導交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

12

安徽南湖文化傳媒有限公司

/

副總經理

1

1.在總經理的指導下，負責分管部門的日常運營管理；

2.負責客戶業務的拓展與維護、服務工作；

3.負責銷售的售前跟進，合同洽談、合同簽訂、售后跟蹤；

4.關注行業動態，收集及反饋市場信息（包括行業信息、客戶信息等）。

13

淮北市南湖公園運營管理有限公司

/

副總經理

2

1.負責運營經營指標、提高旅游景區管理公司品牌的知名度；

2.健全并落實運營規章制度、操作流程，加強景區管理服務，實現“規范化、細節化、效率化”；

3.負責研究掌握游客需求和市場變化，督導景區各項營銷計劃的制定和實施；

4.負責每天走動式管理旅游景區各部門、區域，解決現場發生的各項突發事宜；

5.負責景區活動策劃及籌備；

6.負責公司年度經營考核目標任務，確保年度績效考核指標完成；

7.負責景區運營項目上新，制定景區整體規劃方案，經營戰略目標；

8.督促公司重點工程項目推進，以及上級有關部門協調；

9.完成領導交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

14

淮北市保安有限公司

/

副總經理

1

1.協助總經理分管公司有關工作；

2.負責向公司領導匯報工作，接受監督；

3.貫徹執行公司各項規章制度，維護公司正常經營秩序；

4.組織制定公司各項管理制度；

5.根據公司安排，結合公司實際情況，制定公司各項工作計劃并組織實施；

6.協助總經理制定公司年度經營計劃和管理目標，并抓好工作落實；

7.做好公司經營指標和其它各項考核指標分解，并組織完成；

8.及時掌握公司經營情況，并進行系統分析，定期向領導匯報經營管理情況；

9.組織市場調研，對現行管理模式探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出意見建議；

10.堅持信守道德、提高服務質量，全面實行服務規范化，提高企業社會效益；

11.加強員工法制教育，增強員工安全意識，抓好公司安全工作；

12.參與公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作研究決策；

13.根據公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關系，協調好各部門之間的關系，保證各項工作正常運轉；

14.負責員工思想、業務技術指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作；

15.負責公司人事招聘，培訓檢查督導工作，加強人力資源建設，及時發現和培養人才；

16.完成領導交辦的其它工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

15

淮北建投商業大數據信息有限公司

 

副總經理

1

1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，并組織落實；協助進行項目進度和質量的管理，成本的把控；

2.負責大數據平臺建設、大數據分析治理以及數據需求申請和需求調研；

3.負責組織數據中心、計算機房環境、硬件設備、網絡、系統等運行維護和應用系統技術支持；

4.參與數據底層的工具、平臺、部署流程等技術體系建設的研發和統籌工作；

5.負責公司經營、維護、服務等日常管理工作；

6.協助做好運營團隊的管理，培訓指導下屬提升工作能力和效率。

16

淮北市同創典當有限公司

 

副總經理

1

1.分管風險控制部工作：

負責完善公司業務流程、審批流程；

負責公司典當業務新產品設計、制定制度及流程設計；

負責完善公司風控體系；

負責審核各類標準合同、協議文本、法律文件等材料；

負責審核風控部門出具的風險評價報告等；

負責公司不良資產處置工作。

2.負責綜合管理部工作：

負責公司人員招聘、考核、晉升、培訓等人事管理工作；

負責行政綜合工作；

負責對接集團公司及各部室相關工作；

負責其他行政、人事工作。

3.完成領導交辦的其它工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

17

淮北市建投商貿有限公司

/

副總經理

1

1.協助總經理做好公司管理，落實黨建工作，擔負黨風廉政建設和經營管理的雙重責任；

2.根據董事會擬定的發展戰略規劃及公司年度經營目標，制定公司年度任務分解計劃，并負責組織實施；

3.負責開發新客戶，開展貿易項目談判，設計貿易業務實施方案；

4.負責制定公司管理制度，公司日常運營管理協調，審核公司業務支出與報銷，制定公司專業技能年度培訓計劃并組織實施；

5.集團公司及總經理交辦的其他事項。

18

淮北市建投小額貸款有限公司

/

副總經理

1

1.協助總經理管理公司日常事務； 

2.協助總經理制定公司發展規劃、預算編制和對外聯系等方面工作；

3.分管業務發展部工作，負責貸款業務管理制度和工作流程的執行落實；

4.負責貸款業務的營銷管理和收貸收息管理工作； 

5.完成領導交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

19

淮北市同創融資擔保集團有限公司

業務一部

部長

1

1.對總經理負責，負責本部門的全面管理工作，帶領本部門完成年度任務指標；

2.負責公司目標任務分解，按月合理分解任務，具體落實到人，及時督促執行，確保公司目標任務的及時完成；

3.組織落實公司各項規章制度執行，建立健全內部管理制度，實施有效管理；

4.負責本部門月度、季度、年度計劃與總結，以及業務報表的部署、督促、落實與反饋，每月向總經理及董事長上報當月及累計后的業務報表；

5.組織部門每周業務分析會，及時梳理分析在業務辦理過程中存在的各種問題，并總結歸納經驗，對在權限范圍內能夠解決的給予解決，難以解決的提請公司經營管理層給予幫助；

6對于受理的項目，及時指派業務經理A角，靈活指派B角，督促指導業務經理按照公司規定時限，盡職盡責完成各自受理的項目。確保自己受理的業務按時保質完成。對于重大項目，應親自參與盡職調查； 

7.積極做好傳、幫、帶，監督指導業務經理完成項目的全流程實施工作，規避風險點；

8.指導本部門業務經理做好保后工作，若發現在保項目出現風險或潛在風險應及時與風控部門溝通，采取相應措施，判斷項目風險程度，配合風控部出具風險化解方案；

9.負責與銀行等合作機構的協調，落實授信額度等公司業務范圍內的重大事項；

10.完成領導交辦的其他事項，配合其他部門完成有關工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數

崗位職責

20

淮北市同創融資擔保集團有限公司

資產處置部

部長

1

1.負責開展訴訟保全業務工作；

2.代償的項目，及時指定此代償項目的項目經理，即資產處置部的客戶經理為主，項目A、B角輔助管理；

3.負責制定追償項目的風險處置原則，按原則進行處置；

4.負責制定資產處置前的調查工作；

5.負責制定資產處置的措施；

6.負責監督部門成員建立各個追償項目的工作臺賬，詳細記錄工作進展及各階段采取的措施；

7.負責制定追償項目的檔案管理辦法，指派專人管理；

8.代償項目全部追回后，擬定項目結案報告并上報公司領導；

9.負責資產處置、變現；

10.負責安排資產處置專員對符合代償損失核銷條件的項目，啟動代償損失核銷報批手續，按月上報總經理、董事長；

11.完成領導交辦的其他事項，配合其他部門完成有關工作。

附件2：淮北市建投控股集團有限公司領導序列(M3)競爭上崗報名表