房地產黨支部以黨建引領擘畫企業高質量發展“唯美畫卷”

房地產黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確立“黨建引領、統籌協調、融合發展”工作思路，以“黨建+N”融合工作機制為抓手，堅持在拉高標桿中實現爭先進位，為公司高質量發展提供有力支撐。

聚“滴水穿石”之力 持之以恒提管理。房地產黨支部以“黨建+管理”融合機制為紐帶，結合公司實際開展黨員建言獻策等活動，凸顯黨員在公司管理中的重要作用。另一方面構建月度統計、季度公示、年度結算的黨員積分運作體系，將黨員積極參與公司管理、帶頭在一線攻堅克難等表現納入到“加分項目”中，營造“管理創造價值”的濃厚氛圍。

立“舍我其誰”之勢 聚力攻堅抓經營。房地產黨支部將戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為高質量發展的“風向標”，在“找差距、改作風、強擔當、爭先進”專項行動等系列活動中高舉紅色旗幟，督促黨員干部以上率下、身先士卒，把行動落實到集團公司工作部署中去，緊緊圍繞公司年度經營目標和重點任務久久為功、砥礪奮進。

燃“星火燎原”之光 靶向發力育人才。“戲好要靠唱戲人”。房地產黨支部堅持“黨管人才”的理念，注重干部職工素質提升，推行“傾心大講堂”制度，每周開展一次專業技能、管理素質培訓。開展“書香地產”讀書分享活動，實施專業技術人才培養計劃，實現能力和素質“雙提升”。截止目前，公司初級以上職稱人員已達40余人。

圖為房地產黨支部2022年度校招生入職分享會