紀檢監(jiān)察部組織開展協(xié)審單位年度綜合考核
為進一步加強對工程審計協(xié)審單位的管理，提升工作效率，保證審計質(zhì)量。2022年12月8日至16日，集團公司紀檢監(jiān)察部聯(lián)合辦公室、工程部、經(jīng)營管理部成立考核小組，對現(xiàn)有的13家協(xié)審單位進行年度綜合考核。
一是優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮“風(fēng)向標(biāo)”作用。考核期間，考核組按照考核方案要求，秉持“認真負責(zé)，公正公開”的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)落實好2022年度協(xié)審單位考核工作，為推動集團公司工程審計工作高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
二是細化考核內(nèi)容，發(fā)揮“助推器”作用。針對協(xié)審單位的辦公場所管理制度、項目負責(zé)人資質(zhì)、專業(yè)人員配置數(shù)量及到崗情況等考核指標(biāo)進行細化，并前往項目所在地，與建設(shè)單位針對協(xié)審單位業(yè)務(wù)開展情況進行現(xiàn)場交流，全方位、多角度地扎實做好協(xié)審單位年度考核工作。
三是考核結(jié)果運用，發(fā)揮“指揮棒”作用。考核結(jié)束后，考核組從協(xié)審單位管理及服務(wù)情況、工作進度、審計質(zhì)量等3類共計22項評價指標(biāo)綜合分析各單位履職盡責(zé)情況，對考核結(jié)果及時通報，進一步樹立集團公司工程審計工作“實干擔(dān)當(dāng)、獎懲分明”的導(dǎo)向。
