淮北市惠黎建設工程管理有限公司招聘公告
根據(jù)公司業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會，招聘以下工作人員：
一、公開招聘條件及資格范圍
淮北市惠黎建設工程管理有限公司招聘崗位一覽表
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序號 |
需求部門 |
崗位 |
需求人數(shù) |
任職條件 |
崗位職責 |
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1 |
租賃部 |
安裝工 |
2 |
1.高中及以上學歷，持有建筑起重機械設備安裝拆卸工證書（塔式起重機）等相關特種作業(yè)證書（具有1年以上相關從業(yè)經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優(yōu)先）； 2.年齡48周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。 |
1.維修和安裝公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)； 2.執(zhí)行退租回場設備的檢修、拆除等工作，使待租設備始終符合公司待租標準； 3.熟練掌握設備安裝、操作、維修保養(yǎng)和修復的要求與規(guī)范，并嚴格執(zhí)行； 4.完成所有的設備周期性維保、檢查等記錄，及時上報部門經理； 5.提供有效的預防性維護保養(yǎng)程序，不斷降低設備的故障率； 6.完成指定設備的定期檢查工作； 7.保持工作場地的整潔有序與安全； 8.完成公司領導交辦的其它工作任務。 |
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2 |
租賃部 |
機械工程師 |
1 |
1.高中及以上學歷，持有中級工證書（具有2年以上相關從業(yè)經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優(yōu)先）； 2.年齡48周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。 |
1.維修和安裝公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)； 2.執(zhí)行退租回場設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準； 3.熟悉設備操作、維修保養(yǎng)和修復的要求與規(guī)范，并嚴格執(zhí)行； 4.完成所有的設備周期性維保、檢查等記錄，及時上報部門經理； 5.提供有效的預防性維護保養(yǎng)程序，不斷降低設備的故障率； 6.完成指定設備的定期檢查工作； 7.保持工作場地的整潔有序與安全； 8.完成公司領導交辦的其它工作任務。 |
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3 |
租賃部 |
電焊工 |
1 |
1.高中及以上學歷，持有建筑電焊工證書（具有1年以上相關從業(yè)經驗，有塔吊、人貨電梯或相關設備維修經驗優(yōu)先）； 2.年齡48周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
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1.全面熟悉和掌握公司所有設備、工具的構成原理、技術性能等工作程序。熟悉和掌握電焊工操作技能，并按圖紙和施工要求規(guī)范作業(yè)，完成本崗位所承擔的各項生產任務。 2.堅持持證上崗，正確穿戴勞保用品，定期檢查所有設備、工具等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保設備安全可靠。 3.厲行節(jié)約，做到剩余材料的回收、利用工作，不斷降低消耗，努力降低生產成本。 4.完成公司領導交辦的其它工作任務。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序
（一）報名。
1. 報名時間：2023年2月16日至2023年2月22日
2. 報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網（www.bjthms.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務部郵箱934228637@qq.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。
現(xiàn)場報名：報名人持所需資料至淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務部報名。
聯(lián)系電話：0561-3238368
報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學歷、職稱、資格證書掃描件；
(3)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件；
(4)相關工作業(yè)績報告；
(5)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務部對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
（三）素質測試。本次公開招聘的素質測試采取面試的方式，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業(yè)能力、協(xié)調能力等。
確認報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到1：3的比例，相應核減選聘競聘崗位。
（四）確定考察對象。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，面試成績有2人及以上相同的，一并進入考察。
（五）考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）討論通過。考察、體檢合格后，經淮北市惠黎建設工程管理有限公司黨支部研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，予以解聘。
三、工資待遇
受聘人員按照市建投集團薪酬標準執(zhí)行。
四、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在淮北市惠黎建設工程管理有限公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310
