房地產黨支部“周度學習制度”提升員工素養
為創建學習型企業，不斷提高員工的思想政治素質和業務水平，今年以來，房地產黨支部建立起周度學習制度，要求各部室項目強化執行，提升員工理論水平和業務素養，為高水平建設優質工程提供有力的思想文化支撐。
在具體執行過程中，房地產公司黨支部堅持“按需培訓，因材施教”的理念，通過內部制度培訓和外邀專家業務培訓相結合、線上培訓與線下培訓相結合、政治學習與業務學習相結合、理論學習與實踐教育相結合的方式，為員工精心設置 “培訓套餐”，滿足員工學習需求。今年以來，共組織開辦12場培訓，參培人數累計達到206人次。
