市建投集團副科級干部競爭上崗面試工作順利結束
3月19日，市建投集團副科級干部競爭上崗面試工作順利結束，經過上輪筆試篩選，符合條件的29位職工參加了此次面試。
為做好此次面試工作，集團公司成立了面試領導小組，制定了面試工作方案。面試采取結構化面試的方式，在紀檢監察部門全程監督下進行，保證了考試嚴謹有序。面試考生按照隨機抽取面試號，再前往面試現場答題，面試采取現場打分。面試在上8點開始，下午1點30分順利結束。
本次公開選拔副科級干部將進一步深化干部人事制度改革，優化領導班子結構，為集團公司科學發展提供人才保證，為實現集團公司又好又快發展打下良好基礎。
