淮北市建投控股集團有限公司2015年采用比選擇優選配中層管理人員公告

    淮北市建投控股集團有限公司為淮北市市委、市政府直接管理的國有企業。根據工作需要，依據《企業國有資產法》和《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》的有關規定，決定采取比選擇優辦法在全市范圍內選聘中層管理人員。現將有關事項公告如下：
    一、比選職位
    具體崗位詳見附件。
    二、比選資格條件
    具有在機關、事業單位科員（或相當職務層次）以上崗位任職經歷的相關人員,或具有在大中型企業管理崗位任職經歷的人員,符合以下5個條件者,均可報名參加。
    1．具有中華人民共和國國籍；
    2．具有國家承認大學本科以上學歷（含黨校）以及相關職位專業知識或工作經歷（詳見附件）；
    3. 年齡不超過48周歲（1967年6月30日之后出生），條件優秀者可適當放寬；
    4. 具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平。有良好的履職記錄，工作業績突出；
    5. 具有良好的心理素質，身體健康。
    有下列情形之一的，不得參加選聘：
    1. 受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
    2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
    3. 近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
    4. 有不良品行記錄或犯罪記錄的；
    5．未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；其他不適宜參加選聘的。
    報名參加人員，須提供單位同意報考的證明。
    三、比選崗位條件
    具體崗位條件詳見附件。
    四、比選工作程序
    比選工作按照報名和資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定、公示和聘用等程序進行。
    1、報名方式和時間：
    (1)報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式，網上報名網站為淮北市人事考試網，網址為：http://www.hbpta.gov.cn。
    報考人員登錄淮北市人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優選配中層管理人員報名登記表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消比選資格。期間須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
    現場報名地點：淮北市科委一樓西大廳(淮海中路28號)                   
    報名時間為：2015年6月20 日上午8：30至6月30 日下午17：00。
    (2)報名登記表打印時間：報考人員可于2015年7月1日—7月5日從淮北市人事考試網自行下載并打印《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優選配中層管理人員報名登記表》，資格審查及初選時間詳見報名表。
    每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
    2. 資格審查
    現場資審時報名人員需提供以下材料：
    （1）網上下載打印《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優選配中層管理人員報名登記表》，并加蓋單位公章；
    （2）現實表現材料；
    （3）相關工作業績報告；
    （4）學歷、學位證書原件及其復印件；
    （5）資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件;
    （6）本人近期同底2寸免冠彩色照片5張。
    3．初選
    在綜合分析個人專業背景、工作經歷和工作實績等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，每個職位確定5名參加面試的人員。達不到比例時，相應核減比選計劃。報考該職位的人員，經征求本人同意，可改報其它職位。
    4．面試
    資格審查、初選合格的人員確定為面試人選。面試采取結構化面試方式進行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
    考生面試順序按各面試組當天現場抽簽順序確定。實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績須達到該招聘單位當日同一考官組所有面試人選的面試平均分數，方可進入下一程序。
    面試人選名單及面試通知單領取時間和地點另行通知(公布)。面試具體時間、地點見面試通知單。
    5．組織考察
    面試成績作為確定考察對象的依據，根據面試成績高低，每個職位確定3名考察對象(如有成績相同的并列進入考察程序)。
    按照有關規定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行、注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象做出評價，研究提出各職位人員建議。
    6. 研究決定
    根據組織考察情況研究決定各職位擬任人選。
    7.任前公示和依法聘用
    對擬任人選在淮北市人事考試網進行5個工作日的公示。公示結果無異議或不影響聘用的，依法予以聘用。
    五、比選任職待遇
    1.聘任人員為市屬國有企業中層管理人員，沒有行政級別，由市建投集團任命和管理。
    2. 聘任人員享受崗位薪酬、在職期間國家規定標準社保和住房公積金待遇。
    3. 聘任人員實行任期制，聘期三年，到期考核后，按考核結果和工作需要，由原聘任單位另行辦理續聘或解聘手續。
    4．聘任人員薪金由基薪和績效薪金組成。基薪按月發放，績效薪金最高不超過基薪的1.5倍，按年度經營目標考核結果計算。建立風險金控制機制，將每年績效薪金的40%作為風險金繳存建投集團專用賬戶，三年聘期完成后，視任期目標完成情況結算。
    根據集團公司的職工薪酬方案，基薪5100元/月，另外享受年功工資60元/年，按月發放。試用期六個月（試用期內按基薪的70%發放）。試用期滿合同首期簽訂三年。
    5．國家機關、事業單位人員，聘任后不再保留原身份，其基本養老保險由企業負責按國家和省有關規定補足至正式聘任時。
    六、比選時間安排
    報名咨詢電話：0561-3050601（淮北市人事考試中心）
    監督舉報電話：0561-3021298（淮北市國有資產管理局） 
                  0561-3053871（淮北市國有資產管理局）　
    附件：淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優選配中層管理人員崗位簡章
 

              　　　　　　　　  淮北市建投控股集團有限公司
                                二0一五年六月十八日

附件：淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優選配中層管理人員崗位簡章

招聘崗位 招聘
人數		 招聘條件
集團公司融資部副部長 2名 1、投資學、金融學、會計學專業畢業，或具有金融、會計師中級以上專業技術職稱。
2、具有3年以上金融機構相關工作或機關事業單位、大中型企業從事融資工作經驗。
3、具有參與不少于2起的融資成功案例。
4、有證券從業資格和從業經歷者優先。
5、熟悉國家財經、投融資政策和相關法律、法規；熟悉國內資本市場運作，熟悉各類金融工具優先。
集團公司法律審計部副部長       1名 1、民商法專業畢業，或具有法學中級以上專業技術職稱、四級律師。
2、具有3年以上機關事業單位、大中型企業法律部門工作或從事律師工作3年以上。
3、代理并勝訴過2個以上經濟案件。
4、熟練掌握合同法及其他相關法律法規，熟悉法律糾紛處理工作，擔任過法律部門主管者優先。
集團公司人力資源部副部長        1名 1、人力資源管理專業畢業，或具有中級人力資源師以上專業技術職稱。
2、具有3年以上機關事業單位、大中型企業人力資源主管工作經驗。
3、參與編制過單位戰略發展規劃、組織架構、薪酬體系、績效考核。
4、熟悉人力資源管理政策、制度、勞動合同法等法律法規和企業管理理論的應用，掌握業內先進的工具方法和人力資源發展趨勢，發表過相關理論文章者優先。
PPP項目副部長                  
 		 1名 1、金融工程學、投資學、財政學、會計學專業畢業，或具有金融中級經濟師、建筑經濟中級經濟師、財政中級經濟師、會計師以上職稱。
2、熟知招投標法、采購法等相關法律法規內容及流程。
3、有3年以上城市基礎設施建設工程工作經驗者優先。
4、有在投資咨詢公司從業經驗，熟知PPP模式項目運作并參與制定2個以上PPP模式項目實施方案者優先。
下屬子公司財務總監             
 		 1名 1、會計學專業畢業，或具有會計師以上職稱，并具有會計從業資格證。
2、具備3年以上機關事業單位、大中型企業財務主管工作經驗。
3、熟悉會計法、稅法、會計準則等專業法律法規。
4、擔任過財務總監或總會計師職務3年以上經歷者優先。
房地產開發有限公司技術副總經理
 
 		 1名 1、土木工程專業畢業，或具有土木工程中級以上職稱。
2、具有3年以上在機關事業單位、大中型房企或房地產項目管理工作經驗。
3、擔任過房地產企業中級以上管理職位或施工企業項目經理者優先。
4、熟悉房地產行業相關法律法規。
房地產開發有限公司營銷副總經理 1名 1、房地產經營管理專業畢業，或具有房地產策劃師中級以上職稱。
2、具有3年以上在機關事業單位、大中型房企或房地產項目從事房地產營銷工作經驗。
3、擔任過大中型企業的經營副總者優先。
4、熟悉房地產開發企業的業務流程和經營管理。具備較強的市場開拓能力，參與過2個以上房地產項目營銷者優先。
產業基金管理公司副總經理     
 		  1名 1、金融學、投資學、經濟學專業畢業，或具有金融、經濟師中級以上職稱。
2、具有3年以上金融機構工作經驗。
3、參與過私募基金專業團隊，管理過2支以上基金者優先。
4、具有證券從業資格或基金從業資格證者優先。
擔保集團公司資產處置部部長     1名 1、金融學、民商法、會計學、管理科學專業畢業，或具有金融、法學、會計師、經濟師中級及以上職稱。
2、具有3年以上資產處置、管理工作經驗。
3、具有在司法、公安、法院、檢察院工作經歷者優先。
4、熟悉資本運作、企業重組等工作流程，參與過2起以上資產處置案例者優先。