淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員公告
淮北市建投控股集團有限公司為隸屬淮北市市委、市政府的國有獨立法人企業(yè)，淮北市南湖景區(qū)建設投資開發(fā)有限公司是淮北市建投控股集團有限公司的一級子公司，根據(jù)工作需要，依據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》的有關規(guī)定，決定采用比選擇優(yōu)選聘集團公司中層管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、比選職位
淮北市南湖景區(qū)建設投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1人
二、比選資格條件
符合以下條件者，均可報名參加。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認大學本科以上學歷；
3.具有3年以上旅游管理、文化傳媒、市場營銷等相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
5.在機關、事業(yè)單位工作的人員，應擔任3年以上副科級或相當于副科級職務；在大中型企業(yè)管理崗位任職人員，應擔任3年以上企業(yè)中層管理崗位以上職務；
6.具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務水平，工作業(yè)績突出；
7.具有良好的履職記錄和心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
4.有不良品行記錄或犯罪記錄的；
5.未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；其他不適宜參加選聘的。
三、比選工作程序
（一）成立比選工作領導小組
組 長：張立哲
成 員：余峰、趙明靈
領導小組下設辦公室，辦公室人員由集團公司黨委組織部（人力資源部）、紀檢監(jiān)察審計部人員組成，負責比選工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。
（二）比選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初選、面試、確定推薦人選、組織考察、公示和聘用等程序進行。
1.發(fā)布比選公告
通過網(wǎng)絡面向社會廣泛發(fā)布。
2.報名時間、方式、地點和咨詢電話
報名時間：從公告發(fā)布之日起至2018年2月28日；
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式；
報名地點：淮北市相山區(qū)相山北路26號（原市委黨校院內(nèi)）市建投集團4樓黨委組織部（人力資源部）；
報名人員需提供以下材料：
(1)填寫網(wǎng)上下載打印的《淮北市建投控股集團有限公采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表》（詳見附件）；
(2)現(xiàn)實表現(xiàn)材料（含相關榮譽證書）；
(3)相關工作業(yè)績報告；
(4)學歷、學位證件、身份證原件及其復印件；
(5)相關專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件；有關任職資料原件及復印件；
(6)本人近期同底2寸免冠彩色照片5張；
報名咨詢電話：0561-3053320，18105615152，郵箱：hbjtrlzyb@126.com
3.資格審查
工作人員對報名材料進行現(xiàn)場資審，符合報名條件的考生進入初選環(huán)節(jié)。
4.初選
聘請專家在綜合分析個人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實績等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選。經(jīng)充分醞釀，按1：5的比例確定參加面試的人員。
5.面試
資格審查、初選入圍確定為面試人選的人員進行公示，公示期5個工作日，公示無異議的人員進入面試程序。面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察考生的綜合素質等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。面試成績須達到所有面試人選的面試平均分數(shù)，方可進入下一程序。
面試人選名單及面試通知單領取時間和地點另行通知(公布)。面試具體時間、地點見面試通知單。
6.確定推薦人選
根據(jù)面試分數(shù)從高到低，按1:3的比例確定擬推薦人選，報集團公司黨委研究。
7.組織考察
集團公司黨委將推薦人選按1:2比例報市國資局黨組，由市國資局黨組負責組織考察組對考察對象進行全面考察。重點考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行、注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象做出評價。根據(jù)組織考察情況研究決定擬任人選，第一名考察不合格的，第二名遞補作為考察對象。進入考察人員，需提供單位同意調(diào)出的證明，方可進入考察程序。
8.任前公示和聘任
對擬任人選進行5個工作日的公示。公示結果無異議或不影響聘用的，予以聘任；公示不合格的，不予聘任。
四、比選任職待遇
（一）聘任人員為市建投集團工作人員，沒有行政級別，按規(guī)定組織聘任和管理。
（二）聘任人員薪金由基薪和績效薪組成。根據(jù)集團公司的職工薪酬方案，基薪包括崗位工資+年功工資+職級工資。績效薪根據(jù)集團公司經(jīng)營考核情況予以兌現(xiàn)。
（三）聘任人員實行聘期制，聘期三年，到期考核后按考核結果和工作需要，另行辦理聘任或解聘手續(xù)。
（四）聘任人員在職期間，按國家規(guī)定標準享受社保和住房公積金待遇。
（五）國家機關、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原有身份，其基本養(yǎng)老保險由企業(yè)負責按國家和省有關規(guī)定補足至正式聘任時，其社保繳費按國家規(guī)定辦理。
淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表
http://www.bjthms.com/hist_files/2018/0201/20180201021146446.doc
